MISSIONS DU POSTE :
Rattaché au Directeur d’usine, le Responsable QHSE a pour mission de :
- Assurer la qualité et l’innocuité des produits pour la satisfaction des clients par le respect des normes et règlements
- Assurer un niveau d’hygiène approprié du site et le respect des exigences environnementales
- Garantir la sécurité des personnes et des installations par la maitrise des risques
- Gérer la documentation et sensibiliser le personnel à l’application
- Assurer la mise en place et le suivi des systèmes de management QHSE (ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001, …)
- Assurer la veille normative, légale et réglementaire
ACTIVITES
Coordonner les activités de contrôle et d’assurance qualité
- Superviser la mise en œuvre des plans de contrôle Qualité de la matière première jusqu’aux produits finis
- Coordonner les activités Qualité, Hygiène et Sécurité
- Valider les résultats de contrôle et assurer la libération des produits
- Veiller au traitement approprié des produits non conformes, incidents internes, fournisseurs ou clients
- Assurer le traitement des réclamations clients
- Assurer le respect de la traçabilité
- Assurer le suivi des actions d’amélioration
Assurer un niveau d’hygiène approprié et le respect des exigences environnementales
- Assurer la mise en œuvre et l’efficacité des plans de nettoyage
- Assurer le respect et l’efficacité des plannings de nettoyage
- Assurer la gestion adéquate des déchets sur le site (collecte sélective, traitement, élimination, …)
- Assurer la mise en œuvre du Plan de Gestion environnementale et sociale (PGES)et établir les rapports périodiques
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Les candidats devront être titulaires au minimum d’une Licence professionnelle en Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE) ou équivalent ;
- 03 années minimum à un poste similaire.
SOD SAS accorde la priorité à la méritocratie et à l’inclusion ; de ce fait, ne saurait appliquer quelque discrimination injustifiée que ce soit en matière de recrutement, de formation, de développement de carrière et de promotion en fonction de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, du sexe, de l’état matrimonial, du handicap, de la religion ou de la croyance et l’âge.